1月13日，朝阳区在北京市某职工大学进行了随军家属定向招聘考试，来自全市各部队的82名随军家属参加了考试。本次招聘由朝阳区7家事业单位提供了16个岗位，这些岗位既有管理岗位、也有专业技术岗位。

参加此次考试的，均是2017年11月23日“北京市驻京部队随军家属专场招聘会”上报考朝阳区事业单位岗位的随军家属，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过网上报名和资格初审，获得定向招聘考试资格。

朝阳区人力资源和社会保障局工作人员说，每名随军家属的背后，都有一名官兵，都有一个战位，做好随军家属就业工作，事关官兵的切身利益，事关战斗力建设与国防巩固。基于这样的考量，朝阳区从增强军人军属获得感、稳固军人“后院”出发，按照北京市《助力随军家属就业工程”组织实施试点方案》要求，组织了这次随军家属定向招聘。随军家属定向招聘公告发布后，得到了全市随军家属的广泛关注，155人进行了网上报名，不仅有朝阳区驻区部队的随军家属，还有其他区部队的随军家属，甚至昌平、怀柔等远郊区部队的随军家属也报名参加考试。此外，朝阳区教育、卫生系统还将提供34个岗位，再次组织随军家属定向招聘。

据悉，为了让每位随军家属不错过这次招聘，朝阳区双拥办协同人力资源和社会保障局，指派专人通过短信形式通知报名登记的457名随军家属，对没有收到短信回复的及时进行电话通知，确保做到不漏一人。报名阶段，对网上报名人员逐一复核，反复电话沟通，指导随军家属报考符合条件的岗位。

朝阳区情系军人军属，大力协调驻区企事业单位、深入挖掘岗位资源，助力随军家属就业，深受各部队的好评。考试现场几位陪同考试的军人均表示，朝阳区招聘会提供的招聘岗位的针对性强、匹配度高、覆盖范围广，是实实在在的为军人军属服务，这些岗位工作稳定，待遇优厚，如果录用了，自己就没有后顾之忧，可以安心服役了。