区民政局始终坚持把推动主体责任向基层延伸作为党风廉政建设责任制落实的重中之重，在抓好局班子成员履行“一岗双责”的基础上，聚焦各科室、部门负责人第一责任，研究探索“三四三”模式，积极推动主体责任往基层延伸、向纵深推进。

一是深化“三步”推进。坚持按照“签字背书、细化清单、建立台账”三步推进责任落实：①注重强化各科室、部门负责人落实职责范围内的党风廉政建设主体责任，将廉政建设责任书延伸签订到全体党员干部，实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。②科学制定“责任清单”，按照“谁行使、谁梳理”的原则，各科室、部门负责人对照岗位责任要求，认真梳理、制定个性化责任清单，确保责任层层传递、压力纵横到底。③建立履责台账。将履责台账向下延伸至科室、部门负责人，要求各责任人对照责任清单，认真履行“一岗双责”规定动作，完整真实记录履责台账。

二是践行“四种”方法。坚持按照“讲、听、查、谈”四种方法督导责任落实：①坚持逢会必讲，利用部署会、专题会、培训会等各种时机，加强宣传教育，不断强化责任意识。②召开廉政建设汇报会，主动听取基层党支部书记、部门负责人履行“一岗双责”情况汇报，督导推进责任落实。③开展巡查督导，实地查看各科室、各部门台账记录及相关辅助材料，检查工作落实情况，督导责任有效履行。④开展谈话约谈，对重要部门、关键岗位、群众反映问题集中的单位负责人，进行廉政谈话提醒，督促切实落实“一岗双责”。

三是坚持“三项”制度。完善“述廉、记实、考评”三项制度，保障责任落实：①建立述责述廉制度。结合党风廉政建设部署会，抽点部分负责人进行述责述廉，报告个人履行“一岗双责”和本部门廉政建设情况。②落实全程记实工作。制定《朝阳区民政局党风廉政建设责任全程记实工作办法》，全程覆盖基层单位负责人及班子成员，督导各级责任主体履责留痕、形成常态。③完善责任考评机制。制定《民政局党风廉政建设绩效管理考评细则》，明确考评内容、考评范围、考评标准，将任务指标分解到部门、科室，结合主要业务工作，一并筹划、同步落实。