朝阳区民政局2013年党建工作要点
时间：2013-05-15【打印页面】【关闭页面】
2013年民政局党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神、区委十一届五次全会精神和市、区民政工作会精神，以班子建设和干部队伍建设为切入点，突出加强作风建设，全面提升基层党建工作水平，不断提高我局党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设水平，为实现“十二五”民政发展目标，为确保全年各项工作任务顺利完成提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、抓教育、重培训，在深入学习贯彻十八大精神上下功夫
1、落实各项学习制度。把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，落实好理论中心组学习制度，认真完成上级下达的学习任务，做到人员、时间、内容、效果四落实；坚持每月一次党组中心组扩大学习制度和每周五下午政治学习制度；除集中学习外，倡导利用工余时间开展在线学习和自学并定期举行各种学习交流活动。
2、加强党建教育培训力度。以贯彻落实党的群众路线教育为主题，开展入党积极分子培训和党务干部教育培训，加大对党（总）支部书记、支部委员的教育培训。抓好《党章》和十八大精神的学习，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，确实把思想和行动统一到市委、区委和局党组部署上来。
3、创新教育培训方式，统筹安排全局培训。分期分批进行全员轮训，培训内容包括政治思想、职业道德、业务知识、行政法规及其它内容。邀请专家或领导举办1-2次民政工作大讲堂;按照公务员培训管理办法要求，组织副处级以上干部每年接受110个学时、科级以下干部每年接受100学时培训。
二、抓制度、重管理，在提升党员干部作风上下功夫
4、加强政风行风建设。落实中央、市、区以及我局作风建设有关规定，督促领导干部对照中央“八项规定”、市委“十五条规定”和区委“两个从严、四个坚决不允许”要求，认真查找班子队伍作风方面存在的突出问题，提出针对性的改进措施。从抓好科室（单位）纪律作风入手，把解决突出问题作为主攻方向，强化部门负责人抓政风行风建设的责任意识。
5、落实党风廉政建设责任制。强化廉政教育，通过举办讲座、征文、知识竞赛等形式，开展廉政文化进机关活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。抓好党内监督，通过开展述职述廉、层级谈话谈心等，强化对党员干部的监督。加大清权、确权、控权和管权工作力度，加强对重点部门、岗位的监督。
6、加大党员队伍建设力度。按照党员发展“十六字”方针，将优秀团员和优秀青年干部吸收到党组织中来；积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助困难党员和老党员解决实际问题。七一和两节前夕，走访慰问一批优秀党员、困难党员、老党员。
7、做好干部选拔任用工作。重点做好科级后备干部的培养管理和选拔任用工作。根据局科级后备干部选拔方案，开展第二批科级后备干部选拔工作。加强科级后备干部的培训和锻炼，通过岗位知识培训等多种方式不断提高后备干部综合素质。
8、落实离退休干部各项待遇。落实市、区二十六次老干部座谈会精神和《老干部工作领导责任制》，进一步完善领导干部与老干部的结对联系制度，局领导定期向老干部通报民政工作发展情况，坚持重大节日和活动期间走访慰问老党员、老同志；适时组织开展适合老干部特点的活动，按时足额发放各项经费，落实政治、生活待遇。
三、抓组织、强服务，在发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用上下功夫
9、落实党建工作责任制，坚持“一岗双责”。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头抓党建，建立健全层层负责的党建工作机制，坚持做到党建工作与业务工作齐抓共管，一起研究部署、一起推动落实的工作格局。
10、抓好支部班子建设。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设，努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。配优、配齐总支和支部班子，对党总支班子、机关第三党支部班子进行增补。根据工作人员岗位调整对支部党员重新调整划分，筹备成立婚登处党支部。
11、加强制度规范建设。建立、健全支部各项制度，推进党务公开，落实党员知情权和监督权；坚持“三会一课”制度，确保党内生活规范化；严格组织生活制度，开好组织生活会，认真开展民主评议党员。
12、开展党的群众路线教育实践活动。在纪念建党93周年之际，继续开展“千名机关干部下基层”活动，不断增强基层党组织服务大局、服务群众、凝聚人心的能力和水平。坚持党支部与困难群体“结对子”，定期开展帮扶走访活动。组织党员干部开展“学雷锋”实践活动。
13、深化创先争优活动。开展“三亮三比三评”活动。在党员干部中开展“三亮三比三评”活动。“亮标准”：将共产党员“五带头”标准印发给大家，激发创先争优内动力。“亮身份”：公开党员身份信息，增强党员意识，强化自我约束。“亮承诺”：公开承诺，自觉接受群众监督。“比技能”：开展岗位练兵，全面提升干部职工业务技能和服务本领。“比服务”：比服务态度、服务效率和服务方法，改进工作作风，提高服务质量。“比业绩”：立足岗位发挥作用、服务群众成绩显著。“党员自评”：对照承诺，进行自评，查找不足，明确争创目标。“群众测评”：组织广大群众对党员干部在活动中表现、业绩进行评议。“领导点评”：领导对联系支部、分管科室的党员进行点评，提出要求和建议。
四、强群团、促和谐，全力营造健康向上的工作氛围
14、充分发挥工会职能作用。坚持对困难党员、困难职工的走访慰问制度，通过灵活多样的方式不断改善干部职工生活；加强对机关伙食的管理协调；组织全局干部职工年度健康体检；八一前夕，对全局军转、复员军人进行慰问；成立多种兴趣小组，组织丰富多彩的文体活动；组织干部职工参加市局、区委政法委组织的各类文体活动。
15、充分发挥共青团职能作用。围绕局中心工作开展丰富多彩的实践活动，如践行“雷锋精神”系列活动、植树、扫墓等。继续结对子照顾孤寡老人。
16、成立局妇女工作委员会，维护女职工权益。组织迎“三八”女同志形象设计讲座等活动。
附件：2013年全局党建重点工作分解表 点此下载
一、抓教育、重培训，在深入学习贯彻十八大精神上下功夫
1、落实各项学习制度。把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，落实好理论中心组学习制度，认真完成上级下达的学习任务，做到人员、时间、内容、效果四落实；坚持每月一次党组中心组扩大学习制度和每周五下午政治学习制度；除集中学习外，倡导利用工余时间开展在线学习和自学并定期举行各种学习交流活动。
2、加强党建教育培训力度。以贯彻落实党的群众路线教育为主题，开展入党积极分子培训和党务干部教育培训，加大对党（总）支部书记、支部委员的教育培训。抓好《党章》和十八大精神的学习，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，确实把思想和行动统一到市委、区委和局党组部署上来。
3、创新教育培训方式，统筹安排全局培训。分期分批进行全员轮训，培训内容包括政治思想、职业道德、业务知识、行政法规及其它内容。邀请专家或领导举办1-2次民政工作大讲堂;按照公务员培训管理办法要求，组织副处级以上干部每年接受110个学时、科级以下干部每年接受100学时培训。
二、抓制度、重管理，在提升党员干部作风上下功夫
4、加强政风行风建设。落实中央、市、区以及我局作风建设有关规定，督促领导干部对照中央“八项规定”、市委“十五条规定”和区委“两个从严、四个坚决不允许”要求，认真查找班子队伍作风方面存在的突出问题，提出针对性的改进措施。从抓好科室（单位）纪律作风入手，把解决突出问题作为主攻方向，强化部门负责人抓政风行风建设的责任意识。
5、落实党风廉政建设责任制。强化廉政教育，通过举办讲座、征文、知识竞赛等形式，开展廉政文化进机关活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。抓好党内监督，通过开展述职述廉、层级谈话谈心等，强化对党员干部的监督。加大清权、确权、控权和管权工作力度，加强对重点部门、岗位的监督。
6、加大党员队伍建设力度。按照党员发展“十六字”方针，将优秀团员和优秀青年干部吸收到党组织中来；积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助困难党员和老党员解决实际问题。七一和两节前夕，走访慰问一批优秀党员、困难党员、老党员。
7、做好干部选拔任用工作。重点做好科级后备干部的培养管理和选拔任用工作。根据局科级后备干部选拔方案，开展第二批科级后备干部选拔工作。加强科级后备干部的培训和锻炼，通过岗位知识培训等多种方式不断提高后备干部综合素质。
8、落实离退休干部各项待遇。落实市、区二十六次老干部座谈会精神和《老干部工作领导责任制》，进一步完善领导干部与老干部的结对联系制度，局领导定期向老干部通报民政工作发展情况，坚持重大节日和活动期间走访慰问老党员、老同志；适时组织开展适合老干部特点的活动，按时足额发放各项经费，落实政治、生活待遇。
三、抓组织、强服务，在发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用上下功夫
9、落实党建工作责任制，坚持“一岗双责”。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头抓党建，建立健全层层负责的党建工作机制，坚持做到党建工作与业务工作齐抓共管，一起研究部署、一起推动落实的工作格局。
10、抓好支部班子建设。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设，努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。配优、配齐总支和支部班子，对党总支班子、机关第三党支部班子进行增补。根据工作人员岗位调整对支部党员重新调整划分，筹备成立婚登处党支部。
11、加强制度规范建设。建立、健全支部各项制度，推进党务公开，落实党员知情权和监督权；坚持“三会一课”制度，确保党内生活规范化；严格组织生活制度，开好组织生活会，认真开展民主评议党员。
12、开展党的群众路线教育实践活动。在纪念建党93周年之际，继续开展“千名机关干部下基层”活动，不断增强基层党组织服务大局、服务群众、凝聚人心的能力和水平。坚持党支部与困难群体“结对子”，定期开展帮扶走访活动。组织党员干部开展“学雷锋”实践活动。
13、深化创先争优活动。开展“三亮三比三评”活动。在党员干部中开展“三亮三比三评”活动。“亮标准”：将共产党员“五带头”标准印发给大家，激发创先争优内动力。“亮身份”：公开党员身份信息，增强党员意识，强化自我约束。“亮承诺”：公开承诺，自觉接受群众监督。“比技能”：开展岗位练兵，全面提升干部职工业务技能和服务本领。“比服务”：比服务态度、服务效率和服务方法，改进工作作风，提高服务质量。“比业绩”：立足岗位发挥作用、服务群众成绩显著。“党员自评”：对照承诺，进行自评，查找不足，明确争创目标。“群众测评”：组织广大群众对党员干部在活动中表现、业绩进行评议。“领导点评”：领导对联系支部、分管科室的党员进行点评，提出要求和建议。
四、强群团、促和谐，全力营造健康向上的工作氛围
14、充分发挥工会职能作用。坚持对困难党员、困难职工的走访慰问制度，通过灵活多样的方式不断改善干部职工生活；加强对机关伙食的管理协调；组织全局干部职工年度健康体检；八一前夕，对全局军转、复员军人进行慰问；成立多种兴趣小组，组织丰富多彩的文体活动；组织干部职工参加市局、区委政法委组织的各类文体活动。
15、充分发挥共青团职能作用。围绕局中心工作开展丰富多彩的实践活动，如践行“雷锋精神”系列活动、植树、扫墓等。继续结对子照顾孤寡老人。
16、成立局妇女工作委员会，维护女职工权益。组织迎“三八”女同志形象设计讲座等活动。
附件：2013年全局党建重点工作分解表 点此下载